HR -raportointi -analyytikko (HRIS -analyytikko)
Työkategoria :
Human Resource
Ohjelmatyyppi:
Täysaikainen
Sijainti Sijaitsee:
Düsseldorf / Oslo / Panama City / Tukholma
Toimenkuva
Käytä olemassa olevia henkilöstöjärjestelmiä kehittääksesi ja toimittaaksesi satunnaisia, toistuvia ja tilauksesta / itsepalveluraportteja.
Käsittele raportointitarpeita kaikille henkilöstöhallinnon henkilöille, mukaan lukien lahjakkuuksien hankkiminen, suorituskyvyn hallinta, työvoiman suunnittelu, koulutus ja kehittäminen, työntekijöiden sitouttaminen, palkka- ja etuudet sekä sääntely ja vaatimustenmukaisuus.
Suorita vertaisarviointitiimin kumppanin kehitystyö ja suorita toistuva laadunvalvontatietojen validointi tarpeen mukaan
Tue uusia järjestelmän toteutuksia, päivityksiä ja ohjelmistopäivityksiä raportoinnin näkökulmasta, mukaan lukien päivitysten tekeminen ja testaus
Tarjoa integraation kehittämiseen liittyviä tietoja
Suosittele liiketoimintaprosesseja tai järjestelmän parannuksia raportointivalmiuksien parantamiseksi ja saada järjestelmän omistajat ottamaan muutokset mukaan.
Taidot ja kokemus:
Kandidaatin tutkinto eduksi
5-7 vuoden kokemus HRIS- tai HR-analyytikkotehtävistä, painotettuna raportointiin ja tietojen poimimiseen järjestelmistä
Kokemusta räätälöityjen raporttien suunnittelusta ja kehittämisestä yhdessä tai useammassa seuraavista työkaluista: Työpäivä (HR ja/tai palkka), SumTotal, EdCast, iCIMS, ServiceNow.
Kiinnostus tietoihin ja niihin liittyviin raportointi- ja poimintatyökaluihin sekä halu oppia uusia työkaluja
Todistettu kyky syntetisoida tietoja ja kääntää monimutkaisia tietoja helposti ymmärrettävässä ja tehokkaassa muodossa, joka sopii sekä tarkoitukseen että yleisöön
Luonnollinen taipumus validoida datatulokset varmistaakseen raporttien tarkkuuden
Luonnollinen kyky ajatella loogisesti ja suunnitella ja käsitellä loogisia lausuntoja
Paljon huomiota yksityiskohtiin, vahvat organisointitaidot, kyky hoitaa useita tehtäviä kerralla
Erittäin hyvä Excelin ja PowerPointin käyttö
Vahva ymmärrys henkilöstöhallinnon ydintoiminnoista ja tyypillisistä työvoiman hallintaprosesseista
Kyky säilyttää korkea luottamuksellisuus
Erinomainen suullinen ja kirjallinen viestintätaidot
Intohimo luoda poikkeuksellinen käyttäjäkokemus
Etusija annetaan ehdokkaille, joilla on kokemusta MS Accessista, tietomallin perusperiaatteista ja/ tai jonkin verran kokemusta SQL -lausekkeiden tai jonkin muun ohjelmointikielen kirjoittamisesta.